Благодарственное письмо за труд. Спасибо за многолетний труд

Содержание
  1. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец
  2. Текст благодарственного письма за многолетний труд – Права Работника
  3. Общая характеристика
  4. Роль благодарственных документов
  5. Когда составляются благодарственные письма
  6. Кто занимается составлением документа
  7. Как составить
  8. Правила оформления
  9. Структура документа
  10. документа
  11. Особенности текста БП лучшему сотруднику
  12. Сотруднику за многолетний труд
  13. Благодарственные письма при увольнении
  14. При выходе сотрудника на пенсию
  15. Формулировки завершающего блока основной части письма
  16. Примеры благодарственных писем
  17. Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
  18. Образец благодарственного письма сотруднику при увольнении
  19. Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд: образец
  20. Благодарственное письмо к юбилею сотрудника
  21. Благодарственное письмо сотруднику в связи с выходом на пенсию: текст
  22. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец
  23. Слова благодарности за работу
  24. Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец
  25. Вариант №1
  26. Вариант №2
  27. Вариант №3
  28. Вариант №4
  29. Вариант №5
  30. Вариант №6
  31. Вариант №7
  32. Вариант №8
  33. Вариант №9
  34. Вариант №10
  35. Вариант №11
  36. Вариант №12
  37. Вариант №13
  38. Вариант №14
  39. Вариант №15
  40. Вариант №16
  41. Вариант №17
  42. Вариант №18
  43. Вариант №19
  44. Вариант №20
  45. Вариант №21
  46. Рекомендации:

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

Благодарственное письмо за труд. Спасибо за многолетний труд

Многим работодателям требуется составить правильно благодарственное письмо сотруднику, выбрать форму письма и составить текст благодарности за хорошую работу для работающих сотрудников компании, поблагодарить специалистов, уходящих на пенсию или увольняющихся из организации.

Благодарность – слово, обозначающее готовность человека дарить благо, добро.

Когда руководитель благодарит своего подчиненного, то он дарит ему теплые и добрые слова за те достижения в его работе, которые он хотел бы отметить в своем обращении.

В современной практике компаний активно формируется традиция подготовки и вручения благодарственного письма сотруднику организации за хорошую работу.

этой статьи:

Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.

Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:

  • увеличение лояльности работника к организации;
  • стремление работать качественно и добиваться новых результатов;
  • повышение внутреннего профессионального статуса среди коллег и подчиненных;
  • рост личностной самооценки.

В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.

Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.

Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.

Работники часто выслушивают в свой адрес критику, замечания по поводу качества или скорости работы, а при отличном выполнении задач слышат только скупое «Спасибо».

Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.

back to menu ↑

Благодарственные письма сотрудникам могут создаваться по разным поводам.

Чаще всего они составляются в следующих случаях:

  1. Поощрение за особенные достижения в работе.
  2. Юбилей или день рождения компании, на котором поощряются лучшие работники, персонал, проработавший в компании продолжительное время.
  3. День рождения специалиста.
  4. Профессиональные праздники.
  5. Завершение работником профессиональной карьеры в связи с достижением пенсионного возраста.
  6. Увольнение специалиста из компании по собственному желанию.

Важно! Поощрение персонала с помощью благодарственного письма должно применяться по значимым поводам. Слишком частое использование такой формы стимулирования быстро обесценится, поскольку получить благодарность будет несложно.

back to menu ↑

В каждой организации вопрос  выбора автора для написания писем решается по-разному с  учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.

Как правило, в написании текста участвуют:

  • руководители служб и отделов;
  • специалисты по управлению персоналом;
  • сотрудники службы протокола, если таковая имеется в организации.

В некоторых случаях первые лица организации или генеральный директор могут написать благодарственные слова лучшим сотрудникам, но это довольно редкое явление.

В тексте может быть указана ссылка на сотрудников или службы, благодарящих специалиста.

Например, если работника благодарит коллектив всей компании, то используются следующие варианты: «От лица нашей организации..», «От всего коллектива…».

В случае если благодарность выражается руководством, можно применить формулировки: «Руководство предприятия ООО «Название компании» благодарит Вас/ выражает благодарность…»

Если же специалиста благодарит руководитель, то в этом случае применимы фразы: «Благодарю Вас…», «Приношу Вам свою благодарность…», «Выражаю Вам свою признательность …»

Но кто бы ни создавал благодарственное письмо, оно, как правило, подписывается  генеральным директором.

back to menu ↑

Единой утвержденной формы для создания благодарственного письма не существует.

Но поскольку это официально-деловой документ, то при его подготовке и оформлении следует учитывать общие правила, установленные для деловой документации.

back to menu ↑

Для оформления письма может быть выбран либо специальный готовый типографский бланк, предназначенный для этих целей, либо стандартный бланк организации.

Компания также может самостоятельно разработать свой бланк для выражения благодарности своим работникам.

Готовые бланки, изготовленные типографским способом, могут быть сделаны в разных стилевых решениях. Приведем пример строгой и торжественной формы бланка.

В части написания и оформления текста следует придерживаться нескольких классических правил, применяемых для оформления делового документа.

  1. Письмо должно умещаться на одной странице формата А4.
  2. Стиль написания текста – официально-деловой.
  3. Не допускается включение в текст просторечий.
  4. Недопустимо наличие орфографических и пунктуационных ошибок.

Как правило, бланк с текстом распечатывается на компьютере. Но в некоторых случаях используется благодарность, написанная от руки.

Если специалисту будет вручено письмо, написанное собственноручно директором компании, это подчеркнет особенное внимание руководителя к персоне подчиненного.

back to menu ↑

В структуру благодарственного письма сотруднику включается несколько основных разделов.

В отношении некоторых из них применяются менее строгие требования, чем для других форм деловых писем.

  1. Шапка с указанием адресата, раздел необязательный и может быть пропущен совсем.
  2. Обращение к работнику, которому адресованы слова благодарности.
  3. Основной раздел.
  4. Заключение с названием должности, ФИО и подписью руководителя, печатью организации.

back to menu ↑

До основного текста размещается название документа по центру листа «Благодарственное письмо» и обращение к сотруднику.

Как правило, используется стандартная формула обращения, например: «Уважаемая Татьяна Александровна».

Не приветствуются обращения: «Дорогая…», «Несравненная» и прочие аналогичные варианты, неуместные для оформления официально-деловых бумаг.

Основной текст чаще всего включает в себя две основных части:

  • собственно слова благодарности;
  • пожелания специалисту.

Несмотря на то, что для этого вида сообщения выбирается официально-деловой стиль, именно в этом документе допускаются отступления, поскольку используются слова похвалы, имеющие эмоциональную положительную окраску.

Для того чтобы текст был более эмоциональным, используются прилагательные, подчеркивающие высокий уровень достижений или качество полученных результатов: «эффективное решение», «успешный результат», «плодотворное сотрудничество», «лучший пример».

Для того чтобы благодарность была действительно приятной, необходимо:

  • отказаться от стандартных заезженных стереотипных фраз;
  • постараться избежать пафосных хвалебных речей;
  • писать о тех достижениях и достоинствах специалиста, которые существуют в реальности, а не являются общими для любых работников компании;
  • быть искренним.

Важно! Создавая текст для благодарственного письма сотруднику, необходимо ориентироваться на повод, по которому оно создается, поскольку в зависимости от него содержание основной части обращения может меняться.

back to menu ↑

Такие письма создаются в том случае если работник:

  • достиг высоких профессиональных результатов;
  • организовал или провел мероприятие, имеющее важное значение для развития предприятия;
  • является новатором, улучшающим работу подразделения или всей организации в целом;
  • разработал или реализовал проект, который позволил компании существенно улучшить свое положение на рынке или получить дополнительную прибыль.

В тексте основной части письма должна содержаться ссылка на конкретный результат, по поводу которого и предоставляется благодарность.

Приведем примеры возможных формулировок основной части текста.

«Благодарю Вас за организацию участия нашей компании в выставке. Благодаря Вашим усилиям, результаты, полученные от участия в выставке, превзошли все ожидания. Созданный Вами стенд позволил привлечь внимание интересных и важных для нас потенциальных корпоративных клиентов».

«Благодаря Вашим предложениям и экспертной оценке мы смогли улучшить процессы производства и поднять общую производительность на 20%».

«Ваши предложения по реорганизации производственных процессов, изменениям в технологических картах позволили улучшить качество производимого продукта и увеличить объем производства на 15%».

back to menu ↑

Этот вид благодарственного обращения очень важен, поскольку подчеркивает значимость для компании специалистов, проявляющих не словами, а делами свою лояльность к компании.

В связи с этим в тексте должен быть сделан акцент на приверженность работника целям организации, достигнутым результатам за продолжительный период работы.

Как правило, письмо адресуется специалистам, проработавшим в организации более 5-ти лет.

Для такого письма может быть использована следующая формулировка:

«Благодарим Вас за ваш многолетний труд в нашей организации. Благодаря Вашим знаниям и умениям, мы смогли решить не одну сложную задачу, связанную с организацией производства. За годы совместной работы с Вами нам удалось собрать команду единомышленников, в которой Вы являетесь безусловным лидером и примером для остальных сотрудников ».

back to menu ↑

Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.

Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.

При подготовке этого вида письма важно сделать акцент на достигнутых работником результатах за весь период работы, по возможности указать на особенные достижения специалиста при выполнении поставленных задач.

Например, это может быть сделано следующим образом:

«Благодарю Вас за совместное продуктивное сотрудничество на протяжении 3-х лет. За время Вашей работы был создан отдел продаж, выполняющий требуемые плановые показатели.

Благодаря Вашему профессионализму, Вашим идеям, мы имеем сформированную базу постоянных клиентов и высокое качество их обслуживания.

Несмотря на то, что Вы покидаете нашу компанию, я искренне рассчитываю на поддержание профессиональных контактов с Вами».

back to menu ↑

Особенностью ситуации выражения благодарности специалисту, выходящему на пенсию, является то, что для него работа в организации является завершающим этапом активной профессиональной карьеры.

Возможно, у него не будет больше возможности получить такой документ от работодателя. Необходимо поблагодарить работника за достижения на конкретном рабочем месте и отметить его личностные качества.

Например, в случае прекращения трудового договора с сотрудником, выходящим на пенсию, это может сделано следующим образом.

«Выражаем Вам благодарность за совместную работу на протяжении более пяти лет. Ваш энтузиазм, умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в коллективе является примером для многих руководителей нашей компании.

Благодаря вашему профессионализму и умению выполнять задачи наставника, молодые специалисты быстро адаптировались к своей первой работе и получили от Вас бесценные рекомендации и наставления.

Благодарим Вас за вклад в развитие нашей компании!».

back to menu ↑

В завершающей части основного текста письма, как правило, формулируются:

  • пожелания работнику, как профессиональные, так и личного характера;
  • предложение к продолжению сотрудничества.

back to menu ↑

Для помощи в составлении благодарственных обращений приведем образцы писем, составленных на обычных бланках организации.

back to menu ↑ back to menu ↑ back to menu ↑

Источник: https://yurface.ru/personal/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/

Текст благодарственного письма за многолетний труд – Права Работника

Благодарственное письмо за труд. Спасибо за многолетний труд

Положительные результаты труда следует поощрять. Сделать это можно различными способами, в том числе и материально. Однако не всегда в организации есть лишние средства, чтобы премировать тружеников.

Тогда одним из вариантов метода поощрения выступает письменная благодарность. Разберём детальнее, что такое благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, образец которого будет представлен далее.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Общая характеристика

Благодарственные письма (БП) – форма официального поощрения, работающего компании за хороший труд. С его помощью начальство показывает, насколько ценен работник для юрлица, демонстрирует, что его труды не остались не замеченными.

Роль благодарственных документов

Такого рода бумага – пример эффективного приёма мотивации, способной повлиять на:

  • более лояльное отношение труженика к предприятию и начальству;
  • стремление человека достигать лучших результатов;
  • повышение имиджа труженика среди коллег;
  • рост собственной самооценки работающего специалиста.

Вручение такой бумаги социальному работнику либо любому иному труженику часто происходит в торжественной обстановке. Неверно полагать, что только денежное премирование имеет значение. Труженики часто могут слышать слова критики в свой адрес поэтому, если есть повод, не будет лишним и похвалить ценного кадра.

Когда составляются благодарственные письма

Компания вправе поощрять труженика за любые успехи. БП наиболее часто можно получить в таких ситуациях:

  • успешно исполненная работа;
  • день рождение организации, на которых поощряются лучшие труженики;
  • день рождение непосредственно работающего труженика;
  • профессиональный праздник;
  • выход труженика на пенсию;
  • увольнение ценного кадра по собственному волеизъявлению.

Кто занимается составлением документа

В той или другой организации специалисты, отвечающие за написание подобных писем, могут отличаться. Всё зависит от штата компании, особенностей её функционирования. Зачастую такие функции ложатся на плечи:

  • начальника отдела;
  • человека, занимающегося кадровыми вопросами;
  • представителя службы протокола, когда такая есть в штате.

Редко, но всё же случается, что директор структурного подразделения либо главный руководитель от коллектива и от себя лично пишет подобную бумагу. При всём при этом неважно, кто именно составляет документ, расписывается в нём обычно генеральный директор.

Как составить

Единой формы, как составить благодарственный текст, не установлено. Но, учитывая, что это официальная документация, оформлять её потребуется всё же по некоторым правилам.

Правила оформления

Документ набирается либо на отдельно подготовленном типографском бланке, разработанном для таких целей, либо на обычном бланке предприятия. Организация может иметь и собственный бланк для таких бумаг. Прослеживая связь такого документа с официальной документацией, желательно при его написании, придерживаться таких рекомендаций:

  • текст должен помещаться на одном листе формата А4;
  • стиль написанного должен соответствовать официально-деловому;
  • не стоит использовать просторечия;
  • важно проверить написанное на предмет отсутствие в нём орфографических и пунктуационных ошибок.

Сегодня большинство благодарственных писем распечатывают на компьютере, однако, допускается и написание их от руки.

Документ, написанный лично директором компании, подчеркнёт ценность труженика и хорошее отношение к нему со стороны нанимателя.

Структура документа

К такому роду писем применяются менее строгие правила, чем к другой официальной документации. Бумага обычно содержит такие разделы:

  • шапка, в которой прописывается адресат (часто эту часть пропускают);
  • обращение к труженику, которому адресовано бумагу;
  • основной текст;
  • заключительная часть, где прописывается ФИО и должность начальника, ставится его подпись.

документа

Оформляя благодарственное письмо, организация часто пользуется составленными шаблонами. Они содержат название документа и обращение к сотруднику. Наиболее часто используется слово «уважаемый…». Редко применяют «дорогой» и прочие слова, которые чаще можно встретить в личной переписке, а не деловой.

Основной текст обычно содержит две части:

  • непосредственно сами слова благодарности;
  • пожелания труженику.

Чтобы написанное произвело больший эффект, в тексте часто используют слова, подчёркивающие достижения либо качество проделанной работы (плодотворное сотрудничество, образцовые показатели и т.д.).

Чтобы текст был действительно приятным адресату, следует придерживаться следующих рекомендаций:

  • не применяйте стандартные, слишком заезженные фразы;
  • постарайтесь не использовать чересчур пафосных хвалебных речей;
  • пишите о достижениях труженика, которые существуют на самом деле именно у него, а не применимы к любому сотруднику компании;
  • будьте искренними;
  • обращайте внимание на повод, ведь от него зависит текст документа.

Особенности текста БП лучшему сотруднику

Подобные документы составляются, если труженик достиг каких-то высоких результатов, стал в чём-то новатором, провёл важное мероприятие и т.д.

В его тексте делается ссылка на тот повод, из-за которого бумага выдаётся.

К примеру, человека могут благодарить за участие в выставке, внесение выгодных предложений, которые увеличили прибыль компании, реорганизацию технологических процессов и многое другое.

Сотруднику за многолетний труд

Такого рода благодарность очень важна, так как подчёркивает важность кадров, которые долгие годы трудятся на благо компании. Поэтому в такой бумаге стоит сделать акцент на то, каких именно результатов достигла организация за времена работы в ней поощряемого сотрудника, и указать его личный вклад в это.

Каждое юрлицо самостоятельно определяет, после какого срока службы можно выдавать подробную благодарность. Как правило, её получают те, кто протрудился в компании не менее 5-ти лет.

Благодарственные письма при увольнении

Увольнение ценного кадра – ещё один повод поблагодарить его за совместно проведённые годы. Наличие подобной бумаги придаст уверенности специалисту на новом месте и послужит подтверждением, что он не зря трудился на эту компанию. Здесь важно акцентировать внимание на том, каких целей он добился, будучи в штате организации.

При выходе сотрудника на пенсию

Если человек уходит на заслуженный отдых, значит, это место работы является для него последним, а потому получить поощрение от другого нанимателя у него уже не будет возможности. В связи с этим важно поблагодарить труженика за годы его усердного труда, а также подметить личные качества.

Формулировки завершающего блока основной части письма

Благодарственное письмо может заканчиваться одним из следующих вариантов:

  • пожелания труженику;
  • предложение дальнейшего сотрудничества.

Пожелания человеку могут быть высказаны как профессионального, так и личностного характера.

Примеры благодарственных писем

Чтобы грамотно составлять поощрительные документы, ознакомьтесь, как выглядят образцы благодарственных писем сотрудникам.

Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Написать благодарность нужно тоже уметь, чтобы она послужила приятным мотиватором, особенно при торжественном объявлении. Ниже представлен образец текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу. Если решите объявить благодарность сотруднику, ознакомьтесь с примером подобной бумаги.

Образец благодарственного письма сотруднику при увольнении

Далее размещён шаблон поощрительного документа для труженика, который собирается увольняться.

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд: образец

Ниже расположен примерный текст благодарственного письма сотруднику за многолетний труд.

Скачать пример БП (.doc)

Благодарственное письмо к юбилею сотрудника

Часто благодарность от коллег можно получить в честь своего дня рождения или в связи с юбилеем компании. Рассмотрим пример подобного документа в честь юбилея далее.

Скачать образец БП (.doc)

Благодарственное письмо сотруднику в связи с выходом на пенсию: текст

Пенсия – важный этап в жизни каждого труженика, когда ему особенно нужны слова признания и благодарности. Просмотрите благодарственное письмо в связи с выходом на пенсию.

Скачать пример БП уходящему на пенсию сотруднику (.doc)

Источник:

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

  • Многим работодателям требуется составить правильно благодарственное письмо сотруднику, выбрать форму письма и составить текст благодарности за хорошую работу для работающих сотрудников компании, поблагодарить специалистов, уходящих на пенсию или увольняющихся из организации.
  • Благодарность – слово, обозначающее готовность человека дарить благо, добро.
  • Когда руководитель благодарит своего подчиненного, то он дарит ему теплые и добрые слова за те достижения в его работе, которые он хотел бы отметить в своем обращении.
  • В современной практике компаний активно формируется традиция подготовки и вручения благодарственного письма сотруднику организации за хорошую работу.
  1. этой статьи:
  2. Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.
  3. Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:
  • увеличение лояльности работника к организации;
  • стремление работать качественно и добиваться новых результатов;
  • повышение внутреннего профессионального статуса среди коллег и подчиненных;
  • рост личностной самооценки.
  • В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.
  • Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.
  • Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.
  • Работники часто выслушивают в свой адрес критику, замечания по поводу качества или скорости работы, а при отличном выполнении задач слышат только скупое «Спасибо».
  • Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.

back to menu ↑

Благодарственные письма сотрудникам могут создаваться по разным поводам.

Чаще всего они составляются в следующих случаях:

  1. Поощрение за особенные достижения в работе.
  2. Юбилей или день рождения компании, на котором поощряются лучшие работники, персонал, проработавший в компании продолжительное время.
  3. День рождения специалиста.
  4. Профессиональные праздники.
  5. Завершение работником профессиональной карьеры в связи с достижением пенсионного возраста.
  6. Увольнение специалиста из компании по собственному желанию.

Важно! Поощрение персонала с помощью благодарственного письма должно применяться по значимым поводам. Слишком частое использование такой формы стимулирования быстро обесценится, поскольку получить благодарность будет несложно.

back to menu ↑

В каждой организации вопрос  выбора автора для написания писем решается по-разному с  учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.

Как правило, в написании текста участвуют:

  • руководители служб и отделов;
  • специалисты по управлению персоналом;
  • сотрудники службы протокола, если таковая имеется в организации.

В некоторых случаях первые лица организации или генеральный директор могут написать благодарственные слова лучшим сотрудникам, но это довольно редкое явление.

В тексте может быть указана ссылка на сотрудников или службы, благодарящих специалиста.

Источник: https://zlatschool38.ru/otbor-soiskatelej/tekst-blagodarstvennogo-pisma-za-mnogoletnij-trud.html

Слова благодарности за работу

Благодарственное письмо за труд. Спасибо за многолетний труд

За труд прекрасный и уменье, Хотим спасибо вам сказать За то, что вам в обыкновенье, Поклон вам низкий передать За то, что вы свою работу Чудесно выполнить смогли, Что делали её в охоту И до конца все довели! За качество спасибо скажем, За четкость с ясностью во всем, О вас мы всем друзьям расскажем, Чтоб шли заказы день за днем! Вы как работники — бесценны! Таких как вы — найдешь едва, Умны, добры, совсем не ленны, Умений в вас — ну просто тьма, И всё, за что вы ни возьметесь, Выходит качественно, в срок, От нас в стихах примите почесть За замечательный итог! Спасибо, милые, большое, Что вы порадовали нас, Спасибо русское простое

За результат, ну вот и все.

Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах, творческих идей, физических сил, терпения, а главное – времени. В качестве выполнения работы можно не сомневаться – оно просто на высоте!

От души благодарю Вас за прекрасную работу, за ответственность и творческий подход к любой сложной задаче. Спасибо вам за старательность, любовь и преданность делу, честный и эффективный труд. Желаю, чтобы вы и дальше работали с энтузиазмом, пусть каждый день приносит вам успех и радость. Будьте здоровы и энергичны, пусть финансы текут в ваш дом рекой!

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

От всей души хочу поблагодарить вас за самоотверженную работу, за полную отдачу делу. Вы, как никто другой, заслуживаете уважения и похвалы.

Любая работа отлажена в ваших руках, ваш труд сложно недооценить. Ваша жизненная энергия не знает границ. Ваши трудовые результаты впечатляют.

Огромное вам спасибо за труд! Открывайте новые горизонты для своих трудовых познаний, и успех будет на вашей стороне.

Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне. Это позволило достичь эффективных результатов. Спасибо за проявленные старания, ответственность, добросовестность, трудолюбие, за удачно примененные глубокие знания и огромный практический опыт. Надеюсь на еще более успешную работу в дальнейшем.

Хорошие, золотые руки и светлая, грамотная голова всегда в почёте. Где бы человек ни находился, он найдёт себе применение и заслужит уважение. Примите сердечную благодарность за проделанную работу, выполненную профессионально, на самом высоком уровне. Пусть удача сопутствует вам во всех начинаниях! Трудитесь, развивайтесь, счастья вам и вдохновения!

Половину отведенной жизни мы проводим в рабочем коллективе. Хочется поблагодарить за качественную работу, за высокий класс профессионализма, за ответственность и скрупулезность, прикладываемые к каждому заданию. Спасибо за добросовестный труд. Примите пожелания в дальнейших успехах по всем предстоящим рабочим моментам.

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие!

За ваш труд хочу спасибо От души сейчас сказать! Всё вы сделали красиво, Лучше вовсе не сыскать! Здорово к вам обращаться: Высший уровень всегда, И за сроки волноваться Не придётся никогда! Пожелать хочу успехов, И удачу обрести, И чтоб ни одна помеха

Не встречалась на пути!

За старание спасибо И за ваш бесценный труд. Пусть в признании и славе Годы славные идут. Вам побед желаю новых, В деле лучшим быть всегда. И пред трудною задачей

Не сдаваться никогда.

Спасибо за хорошую работу! Что проявили чуткость и заботу И сделали все очень, очень круто!

Использовав с умом часы, минуты!

Спасибо за выполненную в срок работу! Ты всегда проявляешь ответственность, оперативность и грамотность при выполнении любой задачи. Благодаря твоим способностям, наша фирма всегда успешна и полна заказами от благодарных клиентов. Пусть здоровье и оптимизм помогают тебе смело идти вперед по карьерной лестнице!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

О человеке всегда говорит то, как он умеет работать, какие плоды дает его труд. Результат вашей работы — это то, что нужно! Мы не ошиблись, что обратились именно к вам! Спасибо!

Как вам это всегда удается? Нужный тон всегда задается, Получается в нужные даты Помощь вовремя и с результатом! Благодарности нет у предела, Удалось сделать важное дело! Результат – выше всяких похвал!

Вы – пример, асс, кумир, идеал!

Спасибо за отлично выполненную работу! Есть такая поговорка: «Хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай сам!», но вы ее полностью опровергли! Я бы точно не сумел сделать лучше! Очень приятно, что я нашел такого прекрасного исполнителя работы! Благодарю и жму руку!

За работу вам огромное спасибо, Ведь труд ваш очень ценен для меня! Вы постарались, чтоб не допустить ошибок,

И наконец была задача решена!

Пусть все дела у вас идут успешно, Ну а проблемы пусть обходят стороной! Желаю, чтобы компасом была надежда,

И чтобы счастье в вашу жизнь текло рекой!

За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить. Желаю вам свою работу Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Приносит емкий результат. Ну а сегодня крики «браво»

Пусть вам, ребята, прозвучат.

От души благодарю за оперативное выполнение важного для развития нашей фирмы задания! Ваши неординарные предложения и идеи, уверенность и старание помогли точно в срок достичь качественного результата! Желаю сохранить на многие годы энтузиазм и работоспособность!

Спасибо за честно выполненную работу, за ежедневный труд. Вы, настоящий профессионал! Особую благодарность выношу за разъяснительную работу и дельные рекомендации, что пригодились мне в дальнейших проектах. Хороших доходов и адекватных заказчиков!

Первоклассному специалисту, отличному сотруднику выношу благодарность за безупречную работу. Желаю вам и в дальнейшем хороших заработков. Пусть абсолютно все ваши трудовые дни проходят приятно и легко.

Сказать спасибо вам в стихах Желанием я большим горю И за работы ваши, От сердца я благодарю! Вы мастер, каких не много К работе подходите вы строго Итог труда – всегда отлично

Легко, красиво, гармонично!

Говорю тебе спасибо За отличные труды, Твои руки золотые… Радуешь безмерно ты! Всё на совесть, всё, как надо, Душу радует и глаз – Так прими же благодарность От меня ты в этот час. Также от души желаю В будущем удач тебе! Пусть успех сопровождает

И по жизни, и в труде!

Огромное спасибо От всей моей души! Слова мои простые Пожалуйста, прими! Пусть эта благодарность Оставит след в душе, Чтоб ей приятно стало Вот так же, как и мне. Надеюсь, улыбнёшься Ты, этот текст прочтя. И от души я снова

Благодарю тебя!

За творческий подход к труду, серьезный И за результат работы превосходный Благодарю вас и желаю постоянного успеха

И всего того, что надобно для счастья человеку!

Пусть спасибо-то красиво, Не нальёшь его в стакан, И на хлеб-то не намажешь, И не уберёшь в карман — Всё равно от всей души я Посылаю в этот час Благодарности большие

Безо всяких лишних фраз!

Спасибо… всего семь букв в слове, А сколько в них добра, тепла! Оно короткое, простое, Но от него душа светла. Спасибо… как же много значит, Сколько в том слове доброты, И, искренности я не пряча, Хочу его произнести. За всё благодарю! От сердца Исходят все мои слова, Хочу я ими поделиться,

Чтобы порадовать тебя!

Огромное тебе спасибо! Для меня очень важно твоё внимание и участие! Обещаю не забывать добра, и если понадобится, обязательно откликнусь. Это и будет моей главной благодарностью!

Спасибочки вселенское, Такое офигенское Сердечно выражаю, Лучи любви пускаю! Теплом они пусть душу, Глаза, и нос, и уши Наполнят! Просто ты

Чудесней всех! Мерси!

Источник: https://Datki.net/slova-blagodarnosti-spasibo/za-rabotu/

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец

Благодарственное письмо за труд. Спасибо за многолетний труд

Здесь вы найдете самые разные (на любой вкус и ситуацию) образцы текстов для благодарственного письма сотруднику за многолетний труд и просто за хорошую работу.

Все имена, фамилии, географические наименования и названия организаций использованы исключительно для удобства изложения, не забывайте заменять их на свои данные. Необходимые рекомендации по оформлению письма находятся в конце страницы.

Вариант №1

Уважаемый Юрий Михайлович!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

В день Вашего 45-летия желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости!

С уважением,

Директор ООО «Марсианин»

Вариант №2

Уважаемый Максим Юрьевич!

Отдел государственного пожарного надзора г. Липецка выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, многолетний добросовестный труд по предотвращению пожаров в нашем городе.

Желаем Вам успехов в решении служебных задач, стабильности в жизни, бодрости духа, доброго здоровья, оптимизма.

Пусть судьба хранит Вас и дорогих Вашему сердцу людей.

Главный инспектор г. Липецка

по пожарному надзору

А. А. Артамонов

Вариант №3

Гончарову В. М.

Уважаемый Виктор Михайлович!

Примите самые теплые и сердечные слова благодарности за Вашу отзывчивость и внимание к сельским труженикам.

Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны!

Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан.

Искренне желаю Вам успехов, благополучия, активной команды единомышленников, здоровья, любви близких и родных Вам людей. Пусть и дальше крепнет и развивается наше плодотворное сотрудничество.

Директор МУ «Центр поддержки»

Лебедянского муниципального района

Ч. Р. Пчёлин

28.10.2020

Вариант №4

Уважаемый Дмитрий Апполонович!

От имени руководства Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области выражаю Вам благодарность за активное участие в организации взаимодействия органов внутренних дел и частных охранных предприятий по осуществлению охраны общественного порядка и борьбе с преступностью на территории г. Новгорода.

Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, благополучия и выражаю надежду на Ваше дальнейшее взаимодействие с органами внутренних дел!

Начальник УМВД России

по Новгородской области

генерал-майор полиции

Ц. Х. Мажоркин

9 ноября 2020 года

Вариант №5

Васильевой Анастасии Владимировне,

учителю истории МБОУ лицея «Мир».

Муниципальное учреждение культуры «Музей истории города Калининграда» выражает Вам благодарность за работу с учениками 5 «В» класса над классной книгой памяти «Знай! Помни! Гордись!».

Подобные проекты важны для того, чтобы подрастающее поколение почувствовало сопричастность к истории нашей Родины, гордость за своих предков и уважение к защитникам Отечества.

Руководство и сотрудники музея выражают огромную благодарность А.В. Васильевой за личное участие в воспитании молодежи.

Директор МАУК

«Музей истории города Калининграда»

А. Ю. Каширина

Вариант №6

Выражаем особую благодарность Воеводиной Лидии, руководителю направления по работе с клиентами ООО «КошТранс-СПб», за ответственное и добросовестное отношение к работе с нашей компанией.

Особо хотим отметить Вашу доброжелательность и компетентность. Желаем Вам дальнейших успехов в работе!

Директор ООО «Медуза»

Вариант №7

Компания «IT-Innovation» выражает благодарность сотруднику компании «Медиа Бомба» Илье Владимировичу Смирнову за добросовестное отношение и качественно выполненную работу по верстке и клиентскому программированию интернет-проектов buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok. Отмечая творческий подход, вдумчивость и целеустремленность при решении нестандартных задач, желаем творческих успехов и профессионального роста!

Президент компании «IT-Innovation»

С. З. Сидоров

Москва 2020

Вариант №8

Уважаемый Леонид Харитонович!

Выражаем вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество у уходящем 2020 году.

Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в следующем 2020 году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин.

С уважением,

Директор ОАО «Старт»

Л. Л. Ломов

Вариант №9

Уважаемый Тимофей Ильич!

Руководство ООО «Золотые руки» выражает Вам признательность и объявляет благодарность за Ваш энергичный вклад в деятельность компании. Ваши конструктивные предложения по улучшению технологии электроохладительных процессов позволили только за месяц увеличить КПД работы турбинного цеха №3 на 1,86%. Желаем Вам творческих успехов и интересных новаторских идей.

Хотим также особо отметить Ваше активное участие в ликвидации последствий аварии турбинном цехе №1 электростанции №4. Спасибо Вам за мужество, собранность и профессионализм, проявленные в день аварии.

Надеемся на наше дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Генеральный директор

ООО «Золотые руки»

А. Ж. Жуков

Вариант №10

Выражаю искреннюю благодарность Смирнову Тимофею Ильичу за ценную информационную, консультационную и психокоррекционную помощь.

Ассистент кафедры клинической психологии

и психотерапии Тверского государственного

медицинского университета,

кандидат медицинских наук

Х. Ж. Нейронова

Вариант №11

Уважаемая Алла Хризантемовна!

Выражаю Вам свою искреннюю признательность и глубокую благодарность за многолетний добросовестный труд, высокопрофессиональное исполнение служебных обязанностей и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

От всей души желаю Вам доброго здоровья, личного счастья, семейного благополучия, дальнейших успехов в профессиональной деятельности..

З. Ц. Афонасьев

Вариант №12

Муниципальное учреждение культуры «Районный дом культуры» объявляет благодарность сотруднику фирмы «Винт» Пчелину Зиновию Олеговичу за быстрый и качественный монтаж кресел в зрительном зале районного Дома культуры города Калинина.

Директор МУК «Районный Дом культуры»

И. Э. Зоркин

22 сентября 2020 года

г. Калинин

Вариант №13

Уважаемая Ольга Сергеевна!

Управление образования администрации Алтайского муниципального района искренне поздравляет вас 60-летним юбилеем ДОУ №19 детского сада «Гномик» и благодарит вас за старательный труд и любовь, подаренную детям.

Ежедневно вы оставляете частичку своего тепла воспитанникам, нежно и заботливо оберегая их. Умело подобранные игры, сказки, упражнения создают волшебную атмосферу детства. Каждый ребенок окружен теплом и заботой. Детский сад для малышей – это второй дом.

Вам прекрасно удалось организовать уютный уголок, где лицо каждого ребенка отражает радость и восторг.

Желаем Вам, всему педагогическому коллективу и администрации учреждения творческих успехов, здоровья, терпения и благополучия.

Руководитель

Ч. Я. Пономарева

п. Боёво, 2020 год

Вариант №14

ГУСО «Лебедянский районный ЦСН» благодарит сотрудника Пчелину Ольгу Сергеевну за добросовестный труд и значительный вклад в развитие социального обслуживания.

Директор:

Ж. Э. Молоткова

Вариант №15

Уважаемый Максим Юрьевич!

От лица нашей компании выражаю искреннюю благодарность за добросовестную работу, выполняемую Вами на протяжении многих лет.

В этой связи хочется отметить Ваш огромный профессиональный опыт, потенциал и высокую квалификацию.

Отличное впечатление за годы работы с вами произвела также и высокая оперативность решения рабочих вопросов.

Искренне желаем Вам процветания и дальнейших успехов как в профессиональной деятельности, так и вне её.

С уважением,

Директор ОАО «Раума»

П. Р. Разгуляев

Вариант №16

Уважаемая Наталья Харитоновна!

Администрация СОШ №194, в честь 20-летия педагогической деятельности, выражает слова искренней благодарности за огромный вклад в обучение и воспитание подрастающего поколения, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремленность и кропотливый труд!

Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение результата, способность принимать решения, коммуникабельность, терпение восхищает.

Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, в вашем нелегком, но благородном и крайне важном труде!

Директор:

А. Ы. Аристова

Вариант №17

МКУ «Управление образования Калининского районного исполнительного комитета» выражает благодарность техническому специалисту ЕГЭ – учителю по экономическому развитию МБОУ «Троекуровская СОШ» Юнтикову Егору Федоровичу за добросовестную работу в период проведения единых государственных экзаменов.

Начальник МКУ «Управление образования

Калининского районного исполнительного

комитета»

Т. Ж. Железякин

август, 2020 год

Вариант №18

Приморское отделение РООИ «Вера» ХМАО выражает благодарность сотруднику сектора юридического бюро г. Новоаганск Управления «Государственно юридическое бюро» Желтовой Тамаре Павловне за высокий профессионализм, чуткое и внимательное отношение к обращавшимся за юридической консультацией жителям поселка Хант.

Председатель:

П. Ю. Пупкин

Вариант №19

Уважаемый Жорж Петрович!

Выражаем Вам благодарность за многолетний труд. Вы зарекомендовали себя квалифицированным специалистом, грамотным руководителем и талантливым организатором.

Обладаете богатым практическим опытом, пользуетесь заслуженным уважением и авторитетом коллег. Вас отличают трудолюбие, ответственность, инициативность, требовательность, целеустремленность и умение работать с людьми.

Желаем Вам крепкого здоровья, добра, счастья и благополучия!

Председатель Самарской

Областной Думы

И. Т. Коновалов

Вариант №20

Уважаемый Анатолий Михайлович!

ООО «Яга Интернешнл» выражает Вам благодарность за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей и качественное выполнение договорных обязательств, в период с декабря 2019 года и по настоящее время.

Желаем Вам успехов в профессиональной деятельности и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Генеральный директор

ООО «Яга Интернешнл»

П. П. Спиридонов

Вариант №21

Отдел культуры, спорта и молодежной политики выражает благодарность Разгуляевой Екатерине Петровне, главному бухгалтеру ДЮСШ «Молния».

Спасибо за Ваш неутомимый добросовестный труд и высокую ответственность. За качественное выполнение поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов отдела, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного Вам подразделения.

Начальник отдела

Культуры, спорта и

Молодежной политики

Р. Э. Эдуардова

Рекомендации:

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Благодарственное письмо».
  • Под «шапкой» может располагаться (но не обязательно) наименование организации или Ф.И.О. лица, от которого исходит признательность.
  • Текст письма раскладывается по центру страницы, каждый новый абзац начинается с отступом от края (т.е. с «красной строки»).
  • Должность автора письма и наименование организации (если не указано в «шапке» или под ней) указывают по левому краю в самом низу страницы (см. образцы выше). А инициалы и фамилию – по правому краю.
  • Самой последней строкой письма должна быть дата. Раскладывается по центру внизу или по левому краю, под должностью ответственного лица (автора письма). Допустим любой формат даты: только год написания, год и месяц или в формате – число, месяц, год.
  • Возможно, вам потребуются образцы текстов для оформления почетной грамоты сотруднику, их вы найдете по ссылке.
  • Отдельные слова и фразы в тексте допускается выделять жирным шрифтом и/или прописными буквами.

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/pismo-sotrudniku-za-mnogoletnij-trud-obrazec/

Trosjurid
Добавить комментарий